時計修理、全国無料集荷対応、スピード見積無料、送料無料、料金格安、1年間保証、時計修理年間1万本、一級技能士対応。オーバーホール、パーツ交換、電池交換、時計のことは何でもご相談下さい!

技術センター | 時計修理技術者の技術向上が第一

技術センターでは、時計修理専門学校卒業生の採用、ならびに修理経験者の中途採用をしております。

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当技術センターでの修理業務の特徴は、様々なブランド時計を修理することができるスキルを、早く身につけることができることです。 例えばメーカー勤務の技術者の場合、そのメーカーの時計しか修理できませんが、当社ではあらゆるブランドの時計修理が経験できます。
また、メーカーによっては、ムーブメント交換のみでオーバーホールを行なわない会社もあります。一般の修理会社でも、分業化が進んだ会社であれば、 分解掃除をやらせてもらえるまでに何年もかかる場合があるそうです。
当社では新人でも積極的に技術向上に取り組んでもらっています。 例えば、時計学校を卒業して入社した新人技術者でも、1年後にはロレックスや7750クラスの機械式クロノグラフの分解掃除を任されるケースもあります。 もちろんお客様の大切なお品物ですので、上級の技術者が懇切丁寧に指導を行うことによってはじめて実現することなのです。 さらに、国家資格取得も義務付けており、時計修理技能士試験の受験費用補助も行っています。
また、社員間のコミュニケーションを円滑にし、よりよい業務遂行の話し合いの場として、月に一度全社員参加の社内コンパを行っています。 普段なかなか会うことのない店舗のスタッフから、じかにお客様のお話やご意見を聞くことは、さらなる意欲と技術の向上につながっているようです。
待遇に関しても、既定の週休、有給休暇、夏・冬期休暇もしっかり取得してもらい、英気を養って業務に取り組んでもらっています。
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WEBチーム・店舗スタッフ | 社員の声

WEBチームや店舗では、時計修理や販売の経験がない方も積極的に採用をしております。

平成27年度 キャリア採用 曽根 健人さん

子供たちと向き合うやり甲斐と、経済的な大変さ。もともと子供が好きで、児童福祉関係の仕事をしていました。学校帰りの子供たちを、 仕事帰りの保護者がお迎えに来られるまでお預かりして、一緒に勉強したり宿題を教えたりと、子供たちの健全な育成補助に努めてきました。 長時間お預かりしていた子供たちが、嬉しそうに元気に帰宅する姿を見るのは嬉しかったです。3年続けることができて、仕事も充実していました。 ただ、世間で騒がれているとおり、業界の所得水準が低く、「本当にこの仕事を長く続けていけるのだろうか」という不安が強くありました。 どうしても長時間労働になってしまうし、休みも不定期。

土曜祝日も出勤で、体力的にも辛さを感じるようになっていきました。それで将来のことも考えて転職をしようと考えました。
「時計修理専門の会社」で、未経験者歓迎の募集でした。本当に未経験から採用されるのかな?と不安はあったのですが、履歴書にこれまでにやってきたことを書き、 ダメもとで応募しました。そこからすぐ連絡があり、面接に呼んでいただけました。 面接に来てみたら、会社はみなさん白衣を着ているし、中が研究所みたいな場所だったので、ビックリしてしまいました。時計の修理なので、昔ながらの職人さんがいて、 渋いイメージの場所を想像していたのですが、社長さんをはじめ皆さん若い方ばかりで驚きました。
その後、無事採用してもらうことができ、時計修理では全くの素人として入社したのですが、専門的なことも丁寧に教えていただくことができ、入社前の不安もなくなっていきました。 就業時間に関しても、毎日ほぼ定時で上がることができ、経済的にも安定してきました。完全週休2日制で、有給休暇もちゃんととれるし、規則正しい生活も送れるようになりました。 なによりも両親がとても安心して喜んでくれています。

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お客様の時計を丁寧に検品する曽根健人さん。わずか1年ちょっとのキャリアでいまやWEBチームの中心的存在です。

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